Wie in regulatorischen Angelegenheiten zu bekommen …

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Wie in regulatorischen Angelegenheiten zu bekommen ...

Pharma / Biotech

Es war einmal für PhDs in technischen Bereichen, wenn jemand wollte über Ihre Karriereziele zu wissen, würden sie fragen, ob Sie in der Wissenschaft oder Industrie interessiert waren, und “Industrie” in der Regel Bankarbeit an einem Pharma- oder Biotechnologieunternehmen gemeint. Wenn Sie nicht möchten, Bankarbeit fortzusetzen, sondern wollen die Welt der Wissenschaft zu verlassen, dann gibt es natürlich Positionen in der Forschung, aber Sie können von der Bank über die Anzahl der anderen Möglichkeiten, die PhDs in diesen Unternehmen weg überrascht sein. Diese alternativen Möglichkeiten umfassen Positionen in den Bereichen:

  • Geschäftsentwicklung
  • Regulatorische Angelegenheiten
  • Medical Science Liaison
  • Field Application Scientist

Einstiegspunkte

Da die Optionen in den Bereichen Pharma / Biotech sehr vielfältig sind, macht es Sinn, die Eintrittspunkte von Jobtyp zu brechen und ein paar der beruflichen Aufgaben für jeden beschreiben:

  • Forschung & Entwicklung

Es gibt tatsächlich ein paar verschiedene Bereiche innerhalb der Forschung und Entwicklung zu berücksichtigen, dass der Wirkstoffforschung und präklinische Forschung, klinische Forschung und Prozessentwicklung umfassen.

Drug Discovery und präklinischen Forschung Arbeitsplätze sind die typischen “Wissenschaftler” Jobs für PhDs, wie sie auf den ersten Screening potenzieller betreffentherapeutischen Verbindungen und Testen der Wirksamkeit und Sicherheit der Verbindungen auf nicht-menschliche Tiere. Die spezifischen Job-Titel werden von einem Unternehmen zum anderen variieren, aber sie werden wahrscheinlich das Wort Wissenschaftler in einer Form oder einem anderen enthalten (zum Beispiel leitender Wissenschaftler, leitender Wissenschaftler, oder einfach nur alte Wissenschaftler.)

Klinische Forschung Jobs beziehen sich auf die nach der Investigational New Drug Application (IND) getan Forschung und Studien am Menschen einzubeziehen. Obwohl der Fokus auf die menschliche Prüfung selbst stark von Ärzten bevölkert zu einer Umgebung verleiht, gibt es Möglichkeiten für PhDs. Als klinische Forschung Wissenschaftler, wird Graduate School Ausbildung in sehr praktisch für Aufgaben, die experimentelle Design umfassen, Datenanalyse, und den Abschlussbericht zu komponieren.

Prozessentwicklung Wissenschaftler arbeiten in späteren Stadien der Forschung und Entwicklung und ihre Bemühungen vor allem auf die Optimierung des Herstellungsprozesses konzentriert. Diese Optimierung kann neue Maschinen umfassen die Entwicklung, die Protokolle für Scale-up oder die Straffung notwendig sein können, so dass ein technischer Hintergrund für einige Positionen hilfreich sein kann.

  • Geschäftsentwicklung

Der wahrscheinlichste Titel im Bereich der Geschäftsentwicklung ist Business Development Manager, aber es gibt auch andere Möglichkeiten, die Unternehmensentwicklung Management, und die strategische Allianz-Manager. Unabhängig von der konkreten Titel, der Job’s Fokus liegt in den Bereichen Lizenzierung, Beschaffung, Partnerschaften und Joint Ventures sein. Dieser Fokus auf das Geschäft durch außerhalb Beziehungen wachsen wird daran interessiert, Networking-Fähigkeiten erfordern und ziemlich viel Wissen in Gelegenheit Identifizierung, Bewertung und Transaktion.

  • Regulatorische Angelegenheiten

Es’kein Geheimnis, s dass die Welt der Pharmazie und Biotechnologie stark reguliert werden. Ein Vorteil dieser Hürden zu Medikamentenentwicklung ist die Notwendigkeit für Regulatory Affairs-Experten. Eines der am häufigsten verwendeten Titel ist Regulatory Affairs Spezialist, aber auch andere Titel zu suchen sind regulatorische Wissenschaftler und Manager der regulatorischen Vorgänge. Aufgaben umfassen die Verwaltung Interaktionen mit Regierungsbehörden, die Anträge von Investigational New Drug (IND) -Anwendungen, Drogen Kennzeichnung und Marketing-Anwendungen enthalten.

  • Medical Science Liaison

Zwar gibt es ein paar verschiedene Berufsbezeichnungen, aber die medizinische Wissenschaft Liaisons gehören, wissenschaftliche Angelegenheiten Manager, Medical Liaison Manager, Mediziner und medizinische Wissenschaftsmanager, bleibt der Schwerpunkt aufzubauen und Peer-Peer-Beziehungen mit externen Experten halten genannt “Meinungsführer” (KOL). Mit dieser grundsätzlich für Unternehmen Verbindungen zu der medizinischen Gemeinschaft und ihre Bedürfnisse zu erhalten. Intern dienen der medizinischen Wissenschaft Liaisons als wissenschaftlichen Experten, und nach außen, sie dienen als wissenschaftliche Kollegen und Ressourcen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen’Die Produkte werden effektiv genutzt. Eine gute Quelle für Informationen, wie Sie in dieses Feld zu brechen, wurde von Dr. Samuel Dyer geschrieben und kann bei www.themslbook.com finden.

  • Field Application Scientist

Die Arbeit als Feldanwendung Wissenschaftler kann als ein großes Sprungbrett für diejenigen dienen von der Bank auf das Geschäft Ende der Dinge suchen, um den Übergang. Diese Positionen müssen Sie neue Produkte und Geräte, sowie bieten Vor-Ort-Demo Support für die Kunden. Mit anderen Worten, wenn Tech-Support kann’t ein Problem zu lösen, bringen sie in den Bereich Anwendungs ​​Wissenschaftler. Die häufige Client-Interaktion ist der Grund für den Gedanken, dass die Feldanwendung Wissenschaftler Position die perfekte Übergangsphase zwischen Labor und Unternehmen zu arbeiten. Wer möchte noch weiter von der Bank zu bewegen, neigen dazu, von den Feldeinsatz Wissenschaftler Positionen in Vertrieb, Produktmanagement oder Marketing zu gehen.

Wer sind die Arbeitgeber?

Pharma / Biotechnologie-Unternehmen durch staatliche aufgeführt sind, können gefunden werden Hier
Eine weitere sehr umfassende Liste kann hier gefunden werden Hier

Bewerbungsprozess

Denn so vielfältig wie die Karrieremöglichkeiten sind in den Pharma- und Biotech-Industrie, ist der Bewerbungsprozess überraschend ähnlich und rationalisiert. Für größere Unternehmen, haben sie ein “Karriere” Abschnitt auf ihrer Website, von der Sie die Öffnungen suchen können, die öffentlich aufgeführt sind. Natürlich don’t lassen, dass Sie aufhören von jemandem direkt kontaktieren Ihr Interesse über ein Informationsgespräch zum Ausdruck bringen. Obwohl es’s einfach den Prozess zu durchlaufen, Ihren Lebenslauf und Bewerbung online einzureichen, aufpassen, dass Sie an die elektronische Welt unterliegen wird, die Anwendungen herauszufiltern wird, die in der Qualifikation Abschnitt der Auflistung genannten Schlüsselwörter fehlt. Sie sollten Ihr Bestes, um sicherzustellen, dass zu tun, dass die Materialien und Informationen, die Sie nicht sofort nehmen Sie für ein Interview aus dem Rennen einreichen.

Für kleinere Unternehmen und Start-ups, die Ihr Auge gefangen haben, don’t Angst, eine E-Mail zum Ausdruck Ihr Interesse an ihrer Organisation zu senden. Fast alle Unternehmen haben eine Art von Website, und wenn sie genug noch nicht groß sind, eine eigene zu haben “Karriere” Seite, sollten sie zumindest ein “Kontaktiere uns” Seite. Zur Information Interviews, dass die Person, die Sie sich vorstellen könnte, wäre Ihre Vorgesetzten die beste Person sein würde, zu kontaktieren, wenn ihre Informationen zur Verfügung steht. Wenn diese Informationen nicht aufgeführt ist, ist das nächste Ziel jeder, der in die Humanressourcen oder Operationen arbeitet. Sie wären überrascht, wie wenige Menschen durch diese minimale Menge an Aufwand gehen über offene Stellen zu informieren, so dass Sie mehr als wahrscheinlich als einfallsreich und motivierte potenziellen Mitarbeiter empfangen werden (nicht einen schlechten ersten Eindruck.)

Karrierefortschritt

Karriereverläufe innerhalb der Pharma- und Biotechnologie-Industrie sind in der Regel ziemlich transparent. Es kann sein, ein “Senior” Version Ihrer Position von einem Mitarbeiter Direktor oder Position gefolgt, für Sie in der Zukunft warten, sollten Sie den Kurs zu bleiben wählen. Einer der Vorteile der von einem so vielfältigen Organisation eingesetzt wird, ist die Fähigkeit, sich seitlich zu Positionen innerhalb anderer Abteilungen zu bewegen, sollten Sie den Drang verspüren, zu wandern. Das einzige, was weniger transparent zu sein neigt, jedoch ist die Länge der Zeit zwischen Aktionen. Manchmal kann die Zeitleiste für Werbeaktionen mehr abhängig von Leistungen (in Form von erfolgreichen Projekten, Akquisitionen, IND / NDA-Zulassungen, etc.) als auf Zeit mit der Organisation verbracht. Die Zeit zwischen den Aktionen können auch von der Größe der Organisation ab, die Sie mit; größere Organisationen können einen strukturierten Zeitplan für Förderung, während kleinere Unternehmen auf den Erfolg ihrer Pipeline oder Venture-Capital-Investitionen mehr abhängig sein kann für Werbeaktionen zu ermöglichen.

Arbeitsstunden

Arbeitszeit innerhalb von größeren Pharma- und Biotechnologie-Unternehmen sind in der Regel für viele Positionen in der Nähe der 9-5 ideal. Wie Sie Ihre Rolle und die Verantwortung erhöhen, neigen Stunden sowie zu erhöhen. Alle bevorstehenden Fristen (FDA / EMEA-Anwendungen, Client-Anfragen, etc.) wird auch dazu tendieren, die Grenzen der üblichen Arbeitszeiten zu schieben, wann immer notwendig. Für kleinere Unternehmen, Arbeitsstunden werden auf der aktuellen Größe und Struktur der Organisation abhängen. Wenn Sie in einer Startumgebung sind, können Sie sich mit einer sehr undefiniert Rolle in vielen Bereichen der Gesellschaft zu finden, die oft zu undefinierten Arbeitswoche Erwartungen und sehr variable Stunden führen.

Kompensation

  • Forschung und Entwicklung

Eine angemessene Gehaltsvorstellung für jemanden mit einem PhD in einem Pharma- oder Biotechnologieunternehmen in eine Forschungs Rolle gehen würde im Bereich von $ 75-95K, abhängig von der besonderen Rolle und der Größe der Organisation (mit größeren Organisationen normalerweise in der Lage, mehr zu zahlen ). Boni sind auch üblich, in Form von Aktienoptionen und / oder Bargeld, in der Regel im Bereich von $ 5-10k.

Geschäftsentwicklung

Es kann schwierig sein, einen bestimmten Bereich für die Geschäftsentwicklung Gehälter festzunageln, da so viele Unternehmen haben sehr unterschiedliche Rollen und Verantwortlichkeiten (und Titel) für die in der Geschäftsentwicklung arbeiten. Ein allgemeiner Bereich für jemanden gerade erst in die Geschäftsentwicklung aus seiner PhD-Programm würde im Bereich von 80-110K $ sein mit einer gewissen Erwartung einer angemessenen Prämie, die stark variieren kann, wie es die Leistung basieren.

  • Regulatorische Angelegenheiten

Eine angemessene Gehaltsvorstellung für einen Spezialisten Regulatory Affairs ist in der Nachbarschaft von $ 75-85K und einem jährlichen Bonus von $ 2.5-10K.

  • Medical Science Liaison

Es ist eine überraschende Menge an Variation in Gehalt zwischen Organisationen, wenn es um die medizinische Wissenschaft Liaisons kommt. Abhängig von der jeweiligen Rolle und Verantwortung können Gehälter reichen von $ 100-150K mit einem jährlichen Bonus von $ 5-20K.

  • Field Application Scientist

Eine angemessene Gehaltsvorstellung für ein Feld Anwendung Wissenschaftler würde um mit einem jährlichen Bonus von $ 5-10k 75-95K $ sein.

Exit-Optionen

Es gibt Möglichkeiten für Personen mit Erfahrung in der Pharma- und Biotech-Industrie ihr Wissen in vielen anderen beruflichen Möglichkeiten anzuwenden, die Aktienresearch umfassen, Vertrieb und Beratung. Es ist auch ein gangbarer Weg zu bewegen seitlich innerhalb der Organisation in ein anderes Feld innerhalb Pharma / Biotechnologie, wie aus dem Labor Forschung in die Wirtschaft Entwicklung zu bewegen.

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